Coordinador de Capacitación y Desarrollo

Nuestra empresa, líder en seguridad y vigilancia privada a nivel nacional, con operaciones en países como Chile y Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Capacitación & Desarrollo.

Misión del puesto :

Gestionar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades referidas al proceso integral de capacitación de la organización, en sus aspectos referidos al diagnóstico de necesidades, programación, ejecución y evaluación, así como efectuar el control operativo y presupuestal de las capacitaciones.

Requisitos: 

• Licenciado/ Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Experiencia en el área mínima de 3 años. De preferencia 2 años liderando equipos como analista o coordinador en el área.
• Maestrías o Diplomados en administración, recursos humanos o cursos afines. (Deseable)

Funciones :

• Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades y/o programas del área de Capacitación.
• Gestionar las plataformas de capacitación, supervisando el contenido, asignando los cursos y permisos de acceso tanto a personal interno como clientes externos.
• Coordinar con otras áreas de apoyo la promoción y venta de cursos virtuales a personal externo.
• Realizar los indicadores de los servicios de capacitación brindados a personal externo por medio de la Academia de Seguridad Liderman.
• Evaluar el desempeño de los instructores (internos y externos) y la eficacia de los programas de capacitación, la formulación de recomendaciones de mejora.
• Formular, proponer, supervisar y evaluar el diagnóstico de necesidades de capacitación para la elaboración de los diversos programas, con el fin de promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de su competencia además de propiciar la cultura de calidad en el personal de la organización.
• Gestionar, diseñar e implementar los programas de capacitación para el logro de objetivos de la organización.

Beneficios: 

• Salario acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
• Convenios Corporativos e institucionales.
• Pagos puntuales y préstamos sin intereses.
• Capacitaciones constantes.